在國內市場競爭白熱化的當下，不少企業將目光投向了東南亞這片充滿潛力的市場。據新加坡大華集團 2023 年調查報告顯示，超四成受訪中國企業計劃未來三年布局東南亞，新加坡、泰國和馬來西亞位列投資目的地前三甲，但用工難題卻成了許多企業前進路上的 “攔路虎”。
東南亞市場的吸引力毋庸置疑。近 7 億人口中，超 50% 在 30 歲以下，龐大的年輕群體不僅帶來了旺盛的消費力，也為企業提供了充足的勞動力資源。隨著《區域全面經濟伙伴關系協定》（RCEP）的全面生效，各國不斷推出引資優惠政策，數字經濟與綠色經濟領域更是呈現爆發式增長。2017 - 2022 年，東南亞電商交易總額從 109 億美元飆升至 1310 億美元，預計 2025 年將達 2110 億美元，新能源汽車產業也蘊藏著巨大商機。
但出海之路充滿荊棘。尤其是在人力資源管理上，招聘、合規、文化融合等環節，成為卡住企業戰略落地的瓶頸。

這時，專業的人力資源服務商就是企業的“最佳拍檔”。在人才招聘環節，聘達人集團強大的資源庫，構建起多維度招聘渠道。比如某制造企業計劃在泰國設立新廠，急需 30 名技術工人與 5 名管理人才，我們僅用 28 天就完成了全部崗位的精準匹配，比企業自行招聘效率提升了 60% 。
合規管理更是我們的強項。我們的專家團隊實時追蹤東南亞各國勞動法規動態，建立了覆蓋新加坡、泰國、馬來西亞等主要國家的合規數據庫。從勞動合同擬定、社保公積金繳納，到員工辭退補償標準，都能為企業提供精準合規方案。
在文化融合方面，聘達人有著定制化跨文化培訓課程，涵蓋語言基礎、商務禮儀、職場文化差異等內容。通過角色扮演、案例分析等形式，讓中國員工快速適應東南亞工作環境。據統計，接受過培訓的團隊，員工協作效率平均提升 40%，離職率降低 35%。
對于計劃出海或已在東南亞布局的企業 HR 而言，選擇我們這樣專業的人力資源服務商，就是選擇省心、高效與安心。別再讓用工難題阻礙企業發展腳步，聯系我們，我們將為您定制專屬的東南亞人力資源解決方案，助您在這片新藍海中揚帆起航！