2025年9月，據(jù)《華爾街見(jiàn)聞》新聞報(bào)道，今年以來(lái)中國(guó)全國(guó)乘用車?yán)塾?jì)零售1474 1萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)9 5%，行業(yè)增速持續(xù)領(lǐng)跑。然而，在這場(chǎng)產(chǎn)業(yè)狂飆的背后，人才缺口已達(dá)百萬(wàn)級(jí)
近日，備受矚目的 “2025人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)百?gòu)?qiáng)榜” 隆重揭曉。憑借卓越的行業(yè)貢獻(xiàn)、領(lǐng)先的服務(wù)模式與強(qiáng)大的市場(chǎng)影響力，聘達(dá)人集團(tuán)再次榮耀上榜。
2025年上半年，國(guó)內(nèi)新能源汽車銷量為693 7萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)40 3%；新能源汽車出口106萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)75 2%。這一爆發(fā)式增長(zhǎng)也推動(dòng)了人力資源服務(wù)領(lǐng)域的變革，從傳統(tǒng)用工模式向技術(shù)驅(qū)動(dòng)演進(jìn)
2025年的招聘市場(chǎng)，變化比想象中來(lái)得更快。企業(yè)HR該如何應(yīng)對(duì)？如何在這場(chǎng)看不見(jiàn)硝煙的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中占得先機(jī)？
量子科技的人才爭(zhēng)奪與招聘破局之道，企業(yè)搶占先機(jī)
2025-11-10
招聘機(jī)構(gòu)如何為新加坡、馬來(lái)西亞及東南亞企業(yè)助力
2025-09-17
人力資源外包（HRO）是企業(yè)將部分人力資源管理職能交由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的一種模式。
2025-10-23
越來(lái)越多的上海企業(yè)主和HR發(fā)現(xiàn)：招聘投入越來(lái)越大，效果卻不如預(yù)期。此時(shí)，“招聘外包”作為一種專業(yè)解決方案，進(jìn)入了大家的視野。
2025-10-21
聘達(dá)人集團(tuán)在服務(wù)眾多大型倉(cāng)儲(chǔ)商超客戶的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，倉(cāng)儲(chǔ)商超行業(yè)從業(yè)者的薪酬、區(qū)域分布、企業(yè)用人策略，正在重塑行業(yè)格局，并深刻影響著人才市場(chǎng)的供需結(jié)構(gòu)。
2025-10-20
今天由從業(yè)10余年的資深獵頭，與您分享在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如何精準(zhǔn)鎖定頂尖人才？高端人才又如何邂逅心儀的職業(yè)機(jī)遇？
2025-10-15
據(jù)央視新聞2025年8月30日的報(bào)道，我國(guó)物流崗位從業(yè)人員超過(guò)5500萬(wàn)人，物流崗位從業(yè)人員占全國(guó)從業(yè)人員的6 5%以上，是我國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)的主要渠道之一
2025-10-13
2025年，馬來(lái)西亞及整個(gè)東盟地區(qū)的財(cái)務(wù)專業(yè)人才的角色正在演變。他們需同時(shí)扮演戰(zhàn)略規(guī)劃者、商業(yè)領(lǐng)袖與數(shù)字創(chuàng)新者的角色，以滿足未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)戰(zhàn)略需求
2025-10-10
人才外包是企業(yè)將非核心人力資源事務(wù)（如招聘、薪酬管理、社保繳納、員工關(guān)系處理等）委托給專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)完成的商業(yè)模式。
2025-10-09
